领导者要想让下属自愿地参加实现既定组织目标的团队,那么领导者自己必须展现什么样的素质呢?学者们调研后发现,令人仰慕的领导者拥有多方面的特质,其中比较重要的包括:“正派:为下属竖立标杆”“进取心:敢于搏击,积极向上”“远见力:眼光卓著,洞悉未来”“创新力:不走寻常路,新奇者致远”“决断力:精于判断,敏于决策”“意志力:坚韧不拔,奋勇向前”“权变力:灵活应变,精巧处置”等等。
这是一本提升领导者领导力的通俗读物。作者运用众多杰出领导者的案例,着重阐释了“提升领导者素质”“塑造卓越领导力”等方面的核心内容。
领导者要想让下属自愿地参加实现既定组织目标的团队,那么领导者自己必须展现什么样的素质呢?学者们调研后发现,令人仰慕的领导者拥有多方面的特质,其中比较重要的包括:“正派:为下属竖立标杆”“进取心:敢于搏击,积极向上”“远见力:眼光卓著,洞悉未来”“创新力:不走寻常路,新奇者致远”“决断力:精于判断,敏于决策”“意志力:坚韧不拔,奋勇向前”“权变力:灵活应变,精巧处置”等等。