阳春三月，微风和煦。

本就山明水净的杭州城，此时更是花木扶疏，盛景迤逦，到处都透着盎然春意。

坐落于余杭区姚家路的怡馨纺织厂，却格外凄清萧瑟，与一切生机勃发的景象格格不入。

“……很遗憾，但事实就是这样。我们怡馨纺织厂原本有六十位女工，但现在，近半数的工人，都在短短半年的时间内，跳槽到了隔壁亿鑫纺织厂。如今的怡馨纺织厂，基本处于半瘫痪状态，根本不可能在四月底前，完成迄今为止的最大一笔商单！”

坐在纺织机前的常似锦，在做完最后的总结性发言后，颇为苦恼地叹息一声。俏丽的脸庞上，满布忧愁与苦色。

邻座的苏绾绾难以置信地惊呼道：“什么？亿鑫纺织厂居然在短短半年的时间里，挖走了我们近半数的员工！他们是怎么做到的？”

“福利待遇好呗。”

贾珩眉心紧皱，“亿鑫纺织厂给出的底薪在7000左右，其中还不包括超额完成单项的提成，除此之外，夏季还有高温津贴等员工福利。如此优渥的待遇，我们的确望尘莫及。”

“什么？！这么高的工资，难怪她们纷纷跳槽！”

苏绾绾羡慕地咽了口唾沫，继而疑惑道，“可是亿鑫纺织厂给出这么高的薪水，利润又从何而来，难道他们不赚钱吗？！”

“这也正是问题所在。”

贾珩道，“起初，我也认为亿鑫纺织厂不可能在负担起如此高昂的薪水的情况下，还能保持基本利润。

直到前段时间，我从一名离职的女工口中了解到，亿鑫纺织厂的创始人是一名名为苏幼薇的富家小姐。

苏氏作为杭州本地最大的经商世家，苏幼薇的父亲，手底下就经营着一家上市公司，每年的流水就有好几个亿。

据说亿鑫纺织厂如今的场地，就是苏幼薇的父亲无偿赞助的。没有了场地租金这项开支，亿鑫纺织厂当然有底气支付高昂薪水，来挖我们的人。”

话音落定，三人皆陷入了短暂的沉默。

怡馨纺织厂，作为杭州市内历史最为悠久的老牌梭织厂之一，迄今为止已有将近三十年资历。

纺织厂的创始人，正是常似锦的父母。

常似锦作为如今怡馨纺织厂的继承者，既是主理人，又是运营者，专门负责线上宣传，网店运营，以及对接客户。

其余两位核心成员则是：负责研制新品布料的苏绾绾，以及管理生产线的贾珩。

其中贾珩是三人当中唯一的男性成员。

除此之外，怡馨纺织厂内还有将近四十名女工。由于包吃包住，大多数女工下班后都会选择留在纺织厂内，因此场地租金是一笔不容小觑的开支。

“那、那啥……”

苏绾绾忽然小心翼翼地开口了，“其实你们说的苏幼薇，应该是我堂妹。”

“什么？？”

“对哦，你也姓苏！”常似锦有些惊讶地调侃道，“看不出来呀，苏绾绾，你居然是深藏不露的千金大小姐！”

“咳咳。”

苏绾绾有些不好意思地挠挠头，“其实……也没有啦。因为父母离异的缘故，我很早就跟着妈妈一起离开了苏家。已经很久、很久没有和爸爸联系过了。

这两年苏幼薇倒是找过我几次，说爸爸和大伯都很想念我，希望我能回到苏家认祖归宗。

可是！妈妈从小就告诫我，靠山山会倒，靠水水会流，只有依靠自己的双手创造的幸福生活，才是真正属于自己的。

我才不要像苏幼薇一样一辈子当个娇生惯养的小公主，我要和妈妈一起努力建设属于自己的人生！”

“哇哦！真有志气！我给你点赞！”

常似锦听得激愤昂扬，在心底给苏绾绾点了个赞。

“等等。”贾珩迅速地抓住重点，“所以，根据你的描述，苏幼薇在紧挨着怡馨纺织厂的余杭区成立亿鑫纺织厂，纯属与你较劲来着？”

“可、可能吧。”

苏绾绾有些不好意思，将头埋得更低了，“不好意思啊，给你们添麻烦了……

要、要不，你们把我踢了吧！以苏幼薇的性格，说不定只要我离开怡馨纺织厂，她就不会跟你们较劲了！”

“这说的什么话！我是那种见利忘义的人吗？嗯？”

常似锦有些不悦地道，“再说，我们怡馨纺织厂好歹是有着三十多年运营历史的老牌工厂，怎么可能因为一点挫折就抛弃核心成员？”

“可是……”

苏绾绾正欲说些什么，却被贾珩干脆利落地打断了：“苏绾绾，你是不是觉得，只要你退出怡馨纺织厂，就可以解决问题了？”

“难道不是吗？”

苏绾绾疑惑地眨眨眼睛，她到底只是个二十出头，刚从纺织大学毕业的小姑娘。虽然拥有极为出色地设计和绘图能力，但完全不懂商场竞争的这些弯弯绕绕。

“当然不是了！”

常似锦拍案而起，义愤填膺地道，“苏绾绾，你知不知道成立一个纺织厂需要多少资源？

苏幼薇创建的亿鑫纺织厂目前有至少80名纺织女工，也就是4条生产线。

为了同时维持这些生产线的运营，她必然在当中投入了大量的时间、经历、金钱，付出的人力物力更是超乎想象！

或许她创立亿鑫纺织厂的初衷是为了跟你较劲，可事已至此，你觉得她会因为你退出怡馨纺织厂，就将自己辛辛苦苦一手建立的亿鑫纺织厂关掉？”

“是啊，苏绾绾。”

贾珩也循循劝导，“或许在你看来，苏幼薇是娇生惯养的大小姐，可直觉告诉我，她压根就不傻，更不会做草率的决定！

苏幼薇不惜支付高昂的薪水，提高福利待遇，也要挖走我们的女工，是因为她清楚地意识到，纺织厂的核心正是这些，在生产线上，日以继夜地工作的工人！

纺织业虽然是轻工业，可纺织厂不同于其他传统工厂，做的完全就是体力活。

一名优秀的纺织女工，往往需要几个月到半年的时间去培养、锻炼，熟能生巧后，才能实现纺织效率的最大化！

培养纺织工人的周期如此漫长，短时间内而失去大量工人，就意味着生产线会彻底瘫痪掉。

也意味着，我们承接的大单无法完成，资金链彻底断裂！长此以往，怡馨纺织厂就会彻底失去核心竞争力，甚至倒闭！”