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国学在台湾 完结 中国文学 8.94万字 国学——是中华民族永远不会割舍的文化之魂在台湾的大街小巷，都会被那些带着浓浓中华传统气息的地名所感染，长冶、琉球、寿丰、龟山、龙潭等以中国传统文化精粹命名的一个个地名就像一盏盏古色古香的竹篾细纱灯笼，依稀映照出国学繁衍发展的历程，也在不经意间就用那无声的光影触动了我们胸膛中的那颗“中华心”。 中华传统文化精粹就这样点缀在了台湾的大街小巷上，让每一位路过的人都感受到了国学的熏陶，其厚度与魅力也深深地印在了他们的心上。实际上，之所以会让很多大陆人产生“国学在台湾”的深刻印象，并不仅仅是因为那些印着厚厚国学痕迹的地名与路名，而是因为台湾人留给他们的谈吐印象。相比于习惯于用简体字书写的大陆人，至今还在使用繁体字的台湾人受到国学的影响则更为深刻，他们的语言风格处处透露出“古色古香”的韵味，他们身上的那股子谦和礼让也时时闪现着国学的修养与熏陶，他们的生活习惯与方式迄今为止也还保留着对于中华传统文化的那份遵从…… 国学在台湾教育中一直占很大的比重。一般的家庭也会从小就开始传授他们国学知识，几岁的台湾幼童能够背诵《三字经》《百家姓》等国学入门读物是很常见的事情，随着孩子的年纪不断增长，他们又会逐渐接触《论语》《孟子》《中庸》《诗经》等国学经典典籍，在台湾大学，就连十分冷门的音韵、训诂之类的课程也有很多的学生选修——国学对台湾人的影响会伴随他们的一生。9.6分 更新至第十六课 台湾国文课本——与大陆不一样的教学方式和编写程序 2024-08-15 14:36:21
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公司靠制度打天下 企业靠落实定江山 完结 企业管理 11.37万字 没有完善的规章制度，任何一家公司都注定是一盘散沙——不论是地处北上广深等一线城市的大上市公司，还是坐落在偏远县城的小乡镇公司，一旦失去制度的约束力，那么他们的结局只有一个，就是破产。 当然，若公司有制度而没有强有力的落实能力，那制度只是一个美丽的花瓶，是一件华美的摆设，根本起不到应有的作用。所以，任何一家公司要想基业常青，就必须在建立完善的公司制度的同时，以强大的执行力将制度落在实处。 众所周知，一个公司的发展不可能靠老板每天去盯着员工工作，更不可能是老板每一件事情都亲自过问，如果这样，那这家公司的老板就算是累死，也不可能让公司真正发展壮大起来。但是，有许许多多的老板却喜欢凡事都自己管，他们公司有制度吗？有！他们公司有管理人员吗？也有！可是，这些老板就是喜欢事必躬亲，表面上看是勤奋、能吃苦，但实质上却是对公司制度的不重视甚至是不信任。因此说，这样的公司老板，根本就不适合做公司，因为他就是一个典型的“作坊主”！9.2分 更新至第十章 高效执行：没有速度的落实就是空谈 2024-08-07 10:24:53
台湾激荡七十年 完结 历史文化 11.36万字 台湾，东临太平洋，南界巴士海峡，北邻琉球群岛，西与福建隔海相望，地产丰富，景物宜人，文化浓厚，一直以来都被称之为“中华宝岛”。 自古以来，台湾就是中国神圣领土不可分割的一部分。在中国的古代文献里，台湾被称作“瀛洲”、“夷洲”和“流球”等，元代的时候就在澎湖设立了巡抚司，明代郑成功收复台湾后设立东宁省及承天府。清朝时期，郑成功后人在台湾设立台湾府以及台厦道，后来清廷又改设为台湾省，台湾这一名称才正式确定，后来一直沿用到现在。9.2分 更新至3．体味台湾之美 2024-06-03 17:33:18
旧日本 新日本 完结 历史文化 15.81万字 日本，这究竟是一个什么样的国度？ 它是一个美丽得近乎虚幻，飘洒着淡淡清愁的国度，但是它的民族性格中又有着非常暴虐的一面，这就是我们如此熟悉却又那么陌生的神奇国家。在外人的眼中，日本和日本人本身是截然不同的矛盾体，但在日本人身上却得到完美的统一，形成了独特的日本性格。而造就这种性格的原因，除了偏居岛国等地理因素外，历史凝聚而成的文化传统也不可忽视。9.2分 更新至后记 读透日本，这是一条漫漫长路 2024-06-03 17:08:10
公司团队力量 完结 企业管理 15.4万字 王鹏华所著的《公司团队力量》是一本实现个人正能量到团队正能量的“进化宝典” 死气沉沉的负能量团队注定失败，斗志昂扬的正能量团队注定成功。 伟大的CEO史蒂夫·乔布斯说：“你要建设一个团队氛围，让人们都感到他们周围都围绕着跟他一样有才能的人，他们的工作成绩代表了一切。在一个创业公司里，最初的十个人决定了这个公司的成败与否。” 《公司团队力量》讲述公司团队力量，是公司从市场的大风大浪中拼杀而出的终极力量；公司团队力量。是公司从来都坚持梦想并执着于信念的终极力量； 公司团队力量，是公司从来不畏艰险且永远一往无前的终极力最；公司团队力量，是公司从弱小走向强大创造无限可能的终极力量。9.2分 更新至第19章 勇于创新：拥有强大创新能力的团队让公司一直站在市场之巅 2024-06-03 16:21:15
公司靠团队打天下 企业靠凝聚定江山：打造狼性团队，筑就蚁群精神 完结 企业管理 11.37万字 王鹏华著的《公司靠团队打天下企业靠凝聚定江山(打造狼性团队筑就蚁群精神)》是提升本土化的、打造中国公司团队力量的改造手册，也是实现从狼性到群狼的“进化宝典”。 你的公司靠什么做大?你的企业靠什么做强?这是MBA商学院学不到的课程，只有靠本土化的中国式团队凝聚力才能去实现。 公司要做强做牢，不但要靠团队打天下，还要靠团队掌控天下。想要打造出一支狼性团队、精英团队，要向马云的“*团队”、马化腾的“腾讯团队”、雷军的“小米团队”、任正非的“华为团队”那样去发展壮大和腾飞。 企业要做精做实，不但要靠团队保住江山，还要坐稳江山。这就要众狼一心，具备强大的凝聚力，向乔布斯的“苹果团队”、雷·罗的“麦当劳团队”、菲尔·奈特的“耐团队”那样去创新，去管理，去包容。9.2分 更新至第十章 高效执行：没有速度的落实就是空谈 2024-06-03 16:20:59
大公司的成功做法 小公司的制胜干法 完结 企业管理 13.87万字 《大公司的成功做法小公司的制胜干法》针对中国企业的发展现状做出了“中国式解读”，不论你是大公司CEO还是小公司老板，看了这本《大公司的成功做法小公司的制胜干法》就能够明白你的公司在当前激烈的市场竞争中需要什么：1.对症下药。中国自古以来就是一个人情社会，不懂人情世故，不懂“中国式”的处事方式，公司就没有凝聚力。2.人脉资源决定公司生死存亡。小公司能不能成长为大公司，大公司能不能在“围剿”中屹立不倒，关键就是看人脉，有人脉一往无前，无人脉寸步难行。3.透彻解读各项管理难题，《大公司的成功做法小公司的制胜干法》既教公司老板们如何聚集人脉，更教公司老板们如何用人、如何解决管理中的各项难题。9.2分 更新至第十四章 制胜韬略：洞明世事办事不难，外圆内方顺风顺水 2024-04-28 16:29:12
狂人末日 完结 现实小说 21.68万字 七大铁血狂人的人生告白书，七大时代罪人的生命启示录——《狂人末日：世界上七位落日强人的秘密档案》真实再现了七大铁血狂人的隐秘人生，以详尽的笔墨清楚记录了人类文明丑陋的几段疯狂岁月。 翻开《狂人末日：世界上七位落日强人的秘密档案》，你将看见权欲面前的疯狂与可怕，更会看见权欲背后的肮脏与狰狞。9.2分 更新至萨达姆一生大事记 2024-04-28 16:23:43
好奇心理学 完结 心理读物 10.93万字 好奇心是指喜好新奇性信息的可能性，是增强新奇性信息在大脑中显示的可能性的度量。好奇心理学是研究好奇心的本质、内涵、度量，好奇心与其他心理特征之间的联系，与好奇心相关的心理现象及其运行规律，好奇心对人的成长、想象和创造的作用，最终寻找好奇心的保护、培养和提高方法的新的心理学分支。 在将好奇心作为独立的研究对象时，我们不无遗憾地看到，当前缺少对好奇心的系统而深入的理论研究。虽然涉及好奇心的书籍和论文非常多，但是专门对好奇心进行系统而深入的研究的论著却很少——几乎没有。好奇心在理论研究方面的不足，直接导致了应用——用于指导教育——方面的薄弱和缺憾。对好奇心重要性认识的不足、理论研究的匮乏、应用指导方面的欠缺，表明对好奇心进行深入研究迫在眉睫。9.2分 更新至第十一章 婚恋心理——男人和女人之间的那点私密事儿 2024-04-28 16:11:54
