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做最好的面试官 完结 励志鸡汤 18.37万字 一个企业就是由一定数量的人组成的集体，企业成也在人，败也在人。在商业竞争日趋激烈的今天，优秀人才无疑是企业最为宝贵的资源。所以，企业如何招聘到急需的人才、人才如何应聘到更适合自己发挥潜力的企业，就成了企业与人才共同面临的课题。招聘面试作为人力资源系统运作中首当其冲的一个重要功能，是企业补充新鲜血液，使企业产生良性循环的重要工作，招聘面试工作是人力资源管理的第一道隘口，它不但起着“推销”企业的作用，并且其质量和结果直接影响着组织人才输入和引进的质量、人才的流动率和人力资源管理的费用。9.2分 更新至第八章世界500强企业招聘实例 2025-01-21 10:19:41
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做最好的秘书 完结 励志鸡汤 16.26万字 在现代社会中，只要有领导和组织的地方，就少不了这样一种职业秘书。有人认为秘书不过是领导身边的“花瓶”，她们的工作不过是发发文件、接接电话而已，是吃“青春饭”的。实际上，这种看法是错误的。现代秘书的角色已经发生了根本的转变，如今的秘书已经不是传统意义上负责抄抄写写、端茶倒水的小人物，而是被赋予更多的职能：主管的左右手、沟通的桥梁、公司的门面……9.2分 更新至第八章职业习惯，高效率地开展工作 2025-01-17 17:23:24
做最好的副职领导 完结 励志鸡汤 13.09万字 本书对副职领导该如何认知自己的角色和定位，如何提高自己的能力和素质，如何配合好一把手的工作，如何处理与同级副职领导的关系，如何处理和统御下属的诀窍及方法等作了详尽细致的介绍，这为所有的副职领导们解析了将来的发展之路，让他们能够更加清晰地看清自己的方向。 本书特别注重内容的实用性和方法的指导性，既有理论分析，又有实际操作技巧；既有许多鲜活的故事和经典案例，又有为切实解决所有副职领导遇到的实际问题而精心设计的适用方法。若读者能够仔细品味，定会发现做副职领导的许多奥秘。9.2分 更新至第六章和睦相处，共创双赢：处理好与同级同事之间的关系 2025-01-17 16:57:55
