为您找到 10 个“hr.me”搜索结果
-
全球变异,从灾厄降临开始 异次元世界与新月联邦世界运行轨道重合,灾厄降临事件发生; 诡异、凶兽、僵尸、吸血鬼、鬼怪等蜂拥而至; 原本平静的新月联邦迎来了最大的挑战和生存的危机。 因故死去的他死而复生,觉醒精神异能,被招募成为守护人类和平的中坚力量。 自此,新月联邦的和平让我来守护吧!
作 者:精英hr 主 角:战景逸 更新至:第一千五百章 生活还要继续(大结局) 2024-10-29 08:09:30
-
人在末世,我能联通现实 末世的秦重,在遭遇自己人背叛后,差点死于非命,偶然间发现自己的手机,居然在雷暴天,神奇的能连通末世前的现实世界,手机的另一端是一位貌美如花,我见犹怜的女总裁孙小言。 人在末世的秦重,缺粮、缺水、缺一切,女总裁在现实成为采购专业户,为秦重采购一切的生活物资,建立地下末日庇护所,而在十年后末世的秦重,进入庇护所,依靠庇护所中孙小言准备的生活物资,养活了末世三十万幸存者,成为末世中的王者。 人在现实的孙小言,受到义哥的陷害,继承的家族企业面临破产,秦重大手一挥,必中彩票信息要不?牛市的股票大盘要不?一炒就暴热的货币信息要不?超厉害的科技数据要不?秦重用超时代的知识,帮助孙小言碾压一切小人,分分秒秒,将女总裁送上华国第一女首富,走向人生巅峰! 秦重、孙小言两人在末世、现实紧密协作,末世的危机被他们一步步消弭殆尽,世界再次迎来了曙光,而一切降下帷幕之时,就是你我重逢之日!
作 者:精英hr 主 角:秦重  孙小言 更新至:第670章 意外之喜 2025-07-14 19:40:04
-
诡世:我创造神明法则 (暗黑,惊悚,诡异,操纵,腹黑)诡世降临,世界发生变化,平行世界怪物开始出现,人类陷入危机,需要有人站出来。一个叫徐山的人出现了。神话不再是神话,而是现实:雷峰塔下的蛇妖,来自阴世的阎罗,传说中的刑天。原来都是曾经平行世界而来?他开始对付怪物并且创造怪物。造神者,以神打败神明。 声明:不会慢慢越写越偏,从头到尾保持一致风格
作 者:暮色ME 主 角:徐山  赵双 更新至:第88章 第88章:一切都将终结 2024-04-07 18:41:02
-
午夜电台那些诡事 一个午夜电台灵异节目。 一段可怕的灵异诡异探险。 最后一个组的人只剩下了我,或许明天我也会死去……
-
749局:开启异物手册,我靠收容成了神 曾几何时,你有过去到一个陌生的地方却又感觉似曾相识吗? 曾几何时,你有过在噩梦中意识到自己在睡觉,却又怎么都醒不了吗? 曾几何时,你有过晚上起夜却不开灯,看到镜子里的自己好像是另外一个人吗? 我是749局的一员,接下来我给大家讲讲关于749那些神秘档案的事儿。
作 者:暮色ME 主 角:张成  老鬼 更新至:第107章: 灵魂阴木,万行证 2025-01-01 15:37:37
-
白事先生 我叫林一是一个专门办诡事儿的白事先生。 诡事懂吗? 猛鬼衙门,阴世百尺,小鬼收钱,阎罗开道等等……。 记住,白事儿不止是大家看到的那样,还有很多你意想不到的诡异蕴含其中
作 者:暮色ME 主 角:林一 更新至:第75章:结束就是重新开始 2024-09-12 18:09:46
-
夜半鬼怪时 (真实,刺激,惊悚,神秘)做为一个富二代的我为了寻求刺激开始寻找那些发表自己可怕遭遇的贴吧论坛楼主,并且亲身参与经历其中,凌晨敲门声,黑夜问路人,年代久远的歌剧院场,慢慢的我才发现,原来这个世界每天都在发生可怕神秘的事情,只是你不知道而已……。
作 者:暮色ME 更新至:第218章:一切暂时终止 2024-06-13 18:40:24
-
神豪:在自家的公司当HR 郑逸秋获得神豪系统,看一份简历就可以赚钱,简历越优秀,获得的暴击就越高。 应聘文员的返现1000元,应聘副总的返现也是1000元。 太少了? 那是因为还没有算上岗位暴击,应聘的岗位越高,暴击的倍数就越高,如果入职,还可以翻倍! 前台妹妹:郑总,你那么辛苦,我给你按一下头吧? 傲娇副总:郑总,我今天很累,不想动了,不如你… 女神老板:他是我公司的HR,不过公司的董事长是他,我是董事长夫人。
作 者:吃不胖的老张 主 角:郑逸秋  林瑾瑜 更新至:第一百六十八章 帅哥美女云集 2024-08-02 16:11:24
-
资深HR手把手教你做.招聘管理 要想做好招聘工作,人力资源工作者就必须对招聘管理的每一个环节都做到科学合理的把控。本书以招聘管理的工作流程与技术方法介绍为主线,详细地阐述企业招聘管理的运行机制,对招聘计划如何制订、招聘需求如何分析、招聘信息如何撰写、招聘过程如何实施、人员录用如何操作、新员工试用期如何管理以及招聘效果评估等招聘管理的各个流程都给出了清晰的技术指导。在行文中,全书采用了理论与实际相结合、图表与工具相结合、方法与案例相结合的方式,较全面系统地介绍了招聘管理的相关理论、方法、过程、技巧与实施过程中需要注意的各种问题,力求给人力资源工作者直接、有效的操作建议。
-
资深HR手把手教你做员工培训管理 在当下的经济环境中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的*资源,人才是推动企业发展的首要因素。因此,激发员工的潜力、提高员工的效能、发挥人才的作用是企业人力资源管理工作的重要环节。书中以员工培训管理基础理念的阐述与技术方法的介绍为主线,针对企业实际管理过程中出现的问题,对员工培训管理的各个流程都给出了清晰、实用的技术指导,帮助管理人员解决培训谁、怎么培训、如何评估培训效果的难题。为了使读者直观地了解培训管理理论知识,书中运用了大量图表,在实际工作中,可参考使用。
作 者:郑芳著 更新至:附录 培训活动中遇到的常见问题及解答 2021-10-19 10:33:51