为您找到 18 个“500.рф”搜索结果
-
500 个侦探推理游戏 本书精选世界上*经典、*好玩的500个侦探推理游戏,让你和全世界*聪明的人一起推理,掌握推理方法,突破思维瓶颈,引发思维风暴,创造卓越人生。
-
世界500强数字法则 本书揭示了全球顶尖企业(世界500强)在运营管理中遵循的关键数字法则,涵盖财务管理、市场营销、人力资源、运营效率等多个维度。通过深度剖析这些企业的成功案例,作者提炼出一系列可借鉴的数字指标与策略,帮助读者理解数字背后的商业逻辑,提升决策效率与竞争力。无论对企业管理者还是创业者而言,本书都是实现商业突破与持续增长的宝贵指南。
作 者:萧野 更新至:法则22 理财“4321”方案 2025-02-12 13:20:57
-
绝世天骄,开局苟活500年 五百年前,夜明初死亡后穿越到这个世界,上一世的死亡导致他极为谨慎。 刚好觉醒了系统,只要活的时间够长就会获得奖励的奇葩系统。 于是夜明初义无反顾的选择苟活五百年。 可五年后逍遥宗却遭大难,本想逃跑的他,却意外在逃跑过程中帮助宗门驱散了敌人。 可此时只想苟的他,却不知他一踏出逍遥宗,就苟不下去了,因此整个修仙界都要为之震撼…… 且看夜明初如何靠着系统和顶级的修为玩转修仙界!
-
世界500强顶尖育人之道 为了学习“世界500强”选人、用人、育人、留人的秘诀,我们编著了这套丛书。书中既有理论方面的阐释,又有经典案例的回顾,还有资深企业管理研究人员的精彩评析。相信本书的面世,将会给广大企业管理者在充分发挥人才潜能方面,起到指点迷津的作用。
作 者:傅雷 袁建财 更新至:第五章 灵活多样的培训机制 2025-05-15 13:26:40
-
世界500强总经理管理笔记 管理者为什么会感到孤独?员工凭什么跟你混?这样的魅力,你有吗?企业管理,为什么会乱象丛生?好的公司,靠的是法治还是人治?如何打造高效的管理模式?如何让企业快速、倍增式发展?世界500强企业的崛起,无不依靠一个好的管理模式和管理团队。不会管理,管理者纵有三头六臂,只能培养出一群老油条,小绵羊;不会管理,管理者纵有三头六臂,也是自己累到死。本书结合企业实际运营案例,作者利用自己在一些成功企业里的多年实践经验,将这些企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验总结出来,以作为众多企业管理者参考之用。
作 者:尹剑峰、颜春龙、陈锦 更新至:六、企业并购的常用手法 2024-06-03 14:32:06
-
世界500强销售总监管理日志 《世界500强销售总监管理日志》介绍销售总监工作方法的工具书,书中全面解析了销售总监的工作技能,内容涵盖销售总监的综合能力素质要求、营销战略规划、品牌塑造、销售渠道建设、客户维护技巧、客户行为心理学分析、管理沟通技巧、营销推广技巧、营销活动策划技巧、促销技巧、服务技巧、团队建设技巧等方面。书里运用了大量的管理学知识,集宏观理论与微观经验于一身,为大家深入浅出地分析了销售总监应具备的观念和技能。这本书具有很强的总结性,教读者如何突破自我,完成从销售员到销售总监的角色转变,对于希望得到晋升的销售员与刚成为销售部门管理者的朋友,会有很大的帮助。
-
重生破烂王,干到世界500强 【重生+创业+年代+系统+首富爽文】 重生1990年,孟远从一个收破烂的小贩开始起步。 旧电视、废电池、烂电线……别人眼里的垃圾,在他眼里全是金矿! 他一边捡废品,一边建工厂、搞提炼、做研发,从街边小摊一步步干到世界500强! 当外资封锁、能源断供,孟远挺身而出: “你们断我芯片?我断你能源!” 一代草根逆袭,改写了世界能源格局!
作 者:花若兮 更新至:第68章 锂?这金矿,我挖定了 2025-05-18 10:37:14
-
世界500强财务总监管理日志 《世界500强财务总监管理日志》以世界500强企业为例,详细地阐述了财务总监的业务范畴、职责以及挑战,为财务总监突破传统的财务观念,从战略高度审视财务问题,提高管理效率与效益提供了实用的指导。既适用于财务从业人员阅读,也适用于创业者、团队主管、经理人等学习。
作 者:武永梅 更新至:后记 财务管理与财务总监的未来之路 2021-10-19 10:59:51
-
世界500强员工必备的7种美德 金融界巨子罗基尔·基奇曾说:“一个年轻人,如果既无阅历又无背景,只有自己可以依靠。那么,他最好的起步方法是:首先,获得一份工作;第二,珍惜你的第一份工作;第三,培养勤奋,忠诚、敬业的习惯;第四,认真学习和观察,获取真经;第五,要努力成为不可或缺、举足轻重的人;第六,成为一个谦虚、有修养的人。”可以说,罗基尔·基奇的话语中道出了成功的普遍真理,也道出了一个人的素质和能力对其事业发展的重要意义。
-
世界500强人力资源总监管理日志 《世界500强人力资源总监管理日志》系统地阐述了人力资源管理的基本理论和方法,从抽象到具体,从理论到实践,循序渐进、重点突出,理念新颖、视角独到,内容生动、案例丰富,将人力资源的定位与规划、员工招聘、绩效管理、薪酬福利管理、培训发展、员工关系以及企业文化等内容有机结合起来,是一部有内容、有深度、有实用的干货书籍。
作 者:陈浩 更新至:世界500强企业坚决不用的13种人 2021-01-21 15:25:14
-
世界500强人力资源总监管理笔记 为了帮助众多企业实现人力资源管理的战略转型,本书在将传统企业与世界500强企业的对比基础上,反思传统企业人力资源管理的弱点所在,总结一流企业的成功理念和方法,并结合一些成功人士在企业中的HR管理经验,来探索企业人力资源管理的战略转型之道。本书理念新颖、视角独到、内容生动、案例丰富,是一部值得一读的实战型人力资源管理书。
-
世界上最锻炼思维的500个逻辑游戏 屠格涅夫说:“人的心灵是一座幽暗的森林。”人心包罗万象,很难探清它的真相,而心理测试和游戏正是通往内心世界的一条通道。通过游戏和测试,我们可以在自然状态下得出具有说服力的结论,从而来了解自己,看清他人。
-
世界500强创始人的16个商业信条 金钱能影响到生活的各个重要方面,它对人生的任何一个目的都有积极推进作用。没有钱,哪怕心中拥有高尚的动机,也无能为力。从道德角度否定金钱的意义是毫无道理的,因为金钱与道德并无冲突。认为金钱“生不带来,死不带去”,未免过于自私。在活着时开心地拥有和享受过它,何必一定要把它带走?对一个现代人来说,应该将公平和正直地获得金钱作为生活中的头等大事。
作 者:萧野 更新至:第十六个信条 凡事都有转机,不要急忙绝望 2025-02-12 13:22:29
-
500位世界顶级管理者的成功秘诀 每每看到别人取得成功,我们就会习惯性地为之欢呼。我们不仅要欢呼,还要仔细地寻找他人成功的方法和技巧,以不断调整自己的企业策略。在这种情况下,世界顶级管理者就成了我国企业经营管理者学习的榜样。每一位顶级管理者都会有自己独特而有效的管理手段,以确保企业死里逃生、东山再起、发展壮大,一步步走向成功。 比如,杰克·韦尔奇就认为:CEO要知道什么时候应该干涉,什么时候应该放手去做,这些都是管理的技巧。 而“日本经营之神”松下幸之助则认为沟通最重要:企业管理过去是沟通,现在是沟通,将来还是沟通。 不管这些顶级管理者的成功秘诀存在着什么样的差异,有一点是肯定的,那就是,他们的这些管理技巧绝对值得我们去学习。
作 者:王磊 更新至:045 吉姆·帕蒂森 2024-04-28 16:54:50